Les C.V. vidéo

Publié le par CBE Market

Si vous allez vous ballader sur le site que tout le monde connaît bien, et que vous recherchez les CV Vidéo, vous en avez de pleines pages...

 

Alors, faut-il donner dans ce nouveau genre ? Devez-vous, vous aussi, vous filmer pour chercher un emploi ?

 

S'il est vrai que les recruteurs reçoivent beaucoup de C.V., s'il faut en effet tenter de sortir du lot, se démarquer pour être vu et pour que votre curriculum vitae attire l'attention, il faut tout de même se méfier du "n'importe quoi". Le ridicule ne tue pas, assurément, néanmoins il n'est pas forcément la meilleure façon de "donner envie"...

 

A chacun son métier ! Quand mon coiffeur m'explique que je ne sais pas me faire le brushing comme il faut, je lui réponds que si je savais le faire je n'aurais plus besoin de lui....

Or, le métier d'acteur est un métier à part entière !!!!

 

J'ai pu constater que la majorité des vidéos déposées, dans le cas de recherche d'emploi, étaient des C.V. de jeunes issus de formations de communication, journalisme, etc... Ils savent donc déjà manier une caméra, préparer un story board et parler dans un micro. Pour cette cible là, en effet, il me semble indispensable d'avoir au moins un blog, si ce n'est un C.V. vidéo, dans le but de prouver qu'il sont déjà des pro (en devenir).

 

Pour les autres, je conseille l'abstention... Lorsque l'on tombe sur un individu totalement statique, qui débite  des phrases qu'il lit de manière ostensible et d'un ton monotone et monocorde.... cela ne donne pas envie...

(Même si effectivement, il s'agit d'une personne très compétente dans son métier...)

D'autres, s'attachent à une mise en scène comique, mais qui, mal tournée, mal filmée et mal jouée, vire du comique au ridicule, voire au mal de tête...

 

Méfiez-vous ! Parmi les C.V de "soi-disant" jeunes il y a de vrai professionnel. Si leur video est réussie, c'est parce qu'ils ont les moyens de le faire...

 

Si vous souhaitez créer votre vidéo, sachez vous entourer.

Définissez d'abord votre message, ce que vous voulez faire passer (tant sur la forme que dans le fonds).

Faites un "story board" de définissant les différents plans, avec le plus de précision possible.

Calculez avec soin la durée des plans, notamment si votre audience doit lire un texte sur l'écran...

Choisissez avec soin le lieu, le décor, votre tenue.

Préparez votre texte et apprenez-le.

Entraînez-vous avant !

 

Voici quelques échantillons :

 

 

 

Celui-ci est assez vivant et dynamique et propose d'aller plus loin dans la découverte grâce aux site web et blog.

 

 


 

Ce que j'appécie dans ce spot est l'absence de mauvais acteur... mais attention au style répétitif (volontairement choisi) qui peut être lassant.

 

J'ai également bien aimé :

 

 

 

Mais attention à la durée des plans... on n'a pas forcément le temps de tout lire... 

 

 

Une de mes favorites, et Florence a trouvé du travail depuis est :

 

 

 

 

Publié dans Recherche d'emploi

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